Opgaveprofil lærer på HWS

Alle lærere på Hundertwasser-skolen underviser og oplærer eleverne på grundlag af retningslinjerne og læseplanerne, de individuelle støtteplaner og inden for skolens rammebetingelser med det formål at få eleverne tilbage til den almindelige skole.

  • Orientering mod retningslinjerne og læseplanerne for grundskolen
  • Interne læseplaner for alle fag i skolen
  • Udvidet udvalg af emner og særlige tilbud
  • Teamwork og dobbelt bemanding som grundlag for et vellykket pædagogisk arbejde
  • Specialundervisning gennem effektiv relationsopbygning og tilvejebringelse af
  • Kompetencer
  • Tæt samarbejde med forældrene og alle dem, der er involveret i støtten til et barn.
  • Deltagere

Alle lærere på Hundertwasser-skolen diagnosticerer, evaluerer og vurderer inden for de forskellige områder af deres arbejde.

I den forbindelse tager hun/han udgangspunkt i elevernes individuelle lærings- og udviklingsforløb, skolens eget vurderings- og evalueringskoncept og i de fastsatte kriterier for sammenlignelighed med almene skoler.

  • et barns behov for støtte
  • dens individuelle lærings- og udviklingsforløb
  • muligheden for omskoling
  • Bemærkninger
  • Undersøgelser og spørgeskemaer
  • Drøftelser med alle interessenter
  • Standardiserede testprocedurer
  • Præstationsvurderinger (prøver, arbejdsresultater,...)
  • gennemgang og evaluering af rapporter fra andre institutioner

Alle lærere på Hundertwasser-skolen tager sig af, ledsager og overvåger eleverne med henblik på omsorg, sikkerhed og opmærksomhed.

  • Omsorg og ledsagende midler:
  • At være der
  • Værdsæt
  • Vis empati
  • Tilbyde bistand
  • Formidling
  • Handle aktivt: være til stede, deeskalere, begrænse, regulere, regulere, drage konsekvenser
  • At tage ansvar
  • Træffe beslutninger

Alle lærere på Hundertwasser-skolen samarbejder med og rådgiver alle personer og institutioner, der er involveret i støtten til et barn.

  • Elever
  • Forældre
  • Kolleger i skolens team
  • Kolleger i OG-teamet i den socialpædagogiske daginstitution (STB)
  • Kolleger fra almindelige skoler (P/ SI)
  • Kolleger fra specialskoler
  • Pædagoger
  • Eksterne eksperter
  • udvikling af et koordineret støttekoncept
  • og den gensidige udveksling af kompetencer

Alle lærere på Hundertwasser-skolen påtager sig opgaver inden for organisering, administration og dokumentation.

  • KESS taler med børn, forældre og STB'er
  • AO-SF-datoerne
  • aftaler inden for rammerne af den ambulante behandling
  • holdet-interne udskiftninger
  • Forældreaftener og informationsarrangementer
  • Vandredage, udflugter og de årlige "sociale træningsuger".
  • Klasse- og skolefester
  • regulering af skadeserstatningen i forbindelse med inddrivelse af erstatning
  • bestillingerne fra skolens budget til undervisnings- og læringsmaterialer og til
  • skolens udstyr
  • Alle dokumenterede elevpræstationer
  • støtteplansmappen
  • klassefonde
  • projektrelaterede midler
  • AO-SF Ekspertudtalelse
  • Planer for salgsfremstød
  • Udviklingsrapporter
  • Klasse-registre
  • Arbejdsplaner for skolens egne læseplaner
  • Vidnesbyrd
  • Rapporter om ændring af finansieringsfokus og/eller finansieringssted
  • Rapporter om skolestart
  • Disciplinære foranstaltninger/undervisningsmæssig indflydelse (SchG § 53)
  • Kassebog

Alle lærere på Hundertwasser-skolen arbejder innovativt ved at undersøge nye ideer, samarbejde med andre om at bringe dem ind i skolens team og gennemføre disse ideer med engagement.

Alle lærere på Hundertwasser-skolen deltager i kvalifikationsforanstaltninger med henblik på deres egen professionalisering og med henblik på kvalitetsudviklingen af Hundertwasser-skolen og bidrager med de opnåede kvalifikationer til skolens udviklingsprocesser.

Hver lærer på Hundertwasser-skolen evaluerer væsentlige områder af sit arbejde inden for Hundertwasser-skolens kvalitetsudvikling på grundlag af kriterier med henblik på løbende forbedring af arbejdet.

da_DKDansk